KURUMSAL KOÇLUK:
Kurumsal koçluk hizmeti talep eden firmalarda; şu an bulundukları durumla, gelecekte ulaşmak istedikleri konum arasındaki mesafeyi fark etmekle başlar süreç. Bu süreçte takip edilecek yol, kurumla birlikte projelendirilir ve ihtiyaçlara göre farklılık gösterebilir.
Vizyon koçluğu ile başlayıp, bireysel misyon belirleme, SMART hedef oluşturma, zaman-eylem planı çıkarma aşamalarıyla takip edilmesi önerilen hizmet serisidir. Böylece katılımcıların, temsil ettikleri takımın üyesi olmaya yönelik dönüşümleri açılacak farkındalık alanları ile desteklenir.
Bu süreçte Mentör Koç, kurum yöneticilerinin ulaşmak istedikleri ve olmak istedikleri konumda onlara eşlik ederek en iyi sonuca kurumca ulaşmaları için alan açar. Süreç içinde olası zorlanmalar, motivasyon kayıpları hallerinde ilgili kaynakları canlı tutmak/güncellemek de koçun görev tanımının önemli bir parçasıdır.
KURUMSAL KOÇLUK